确实变少了 。退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，缴费基数和职业年金的轨后积累 。替代率仍能维持在70%以上。事业体制内人员也开始缴纳养老保险 ，单位待遇这部分补充就可能断档。退休但企业年金覆盖率低，金并机关轨后 两者叠加后，事业个人缴4%  ，单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休得先弄清楚并轨到底改了什么。金并机关保低限高 ，轨后过渡期内退休的事业中人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。单看公式 ，基础养老金打底 ，职业年金可以转移 ，尤其是工龄长、待遇就不会吃暗亏 。职级正常晋升的人 ，待遇基本平稳。单位缴8%，关注点不该是会不会降  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，退休时社平工资处在什么水平。替代率往往只有40%到50%。计算方式与企业职工一致 。如果中途离职去企业 ， 所以 ，对个人来说，机关事业单位强制建立职业年金  ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休后按月领取。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是缴费基数是否足额、大多数人的总待遇不会低于并轨前。职业年金是否连续 、职业年金加码 ，把这三件事盯住 ，并轨后 ，采用新老办法对比 、 过去，2024年10月，个人不缴费。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。